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Economía

El Gobierno de Sánchez dejará apenas 1.500 millones en la ‘hucha’ de las pensiones tras la extra de Navidad

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Magadalena Valerio, ministra de Trabajo
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La ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, ha estimado que se tendrá que sacar unos 3.500 millones del fondo de reserva de la Seguridad Social para poder abonar la paga extra de Navidad a los más de nueve millones de pensionistas.

Unas declaraciones que ha realizado en una entrevista concedida a EFE. Valerio ha asegurado que a esta cuantía, que dejará la llamada «hucha de las pensiones» con apenas 1.500 millones de euros, se sumarán los 6.330 millones de euros que quedan del préstamo de 13.830 millones que concedió el Tesoro a la Seguridad Social.

«Este año van francamente bien las cotizaciones» con crecimientos interanuales de hasta el 8%, ha señalado Valerio, que no descarta que, gracias a esa buena evolución, pueda tener que usarse «un poquito menos» del fondo de reserva.

Derogación de la reforma de las pensiones

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La ministra también ha avanzado que la primera medida que tomaría de volver a estar al frente del Ministerio de Trabajo sería tramitar «la derogación de la ley de pensiones de 2013 de una vez por todas», y señala como prioritario un acuerdo, en el seno del Pacto de Toledo y el diálogo social, que garantice la sostenibilidad social de las pensiones con subidas según el IPC real.

Aunque no ha confirmado que la subida del 0,9% de las pensiones para 2020 se apruebe antes de que termine el año, porque dependerá de los plazos de formación de Gobierno, sí deja claro que si se hace después tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero y muestra su confianza en que haya un Ejecutivo en plenas funciones tras las elecciones.

«Estoy absolutamente convencida que tras las elecciones va a haber Gobierno sí o sí y esperemos que un Gobierno estable y evidentemente (…) liderado por el PSOE y por Pedro Sánchez», ha señalado.

De que tengan esa opción de Gobierno dependerá también el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI), un tema que dice que aún no se ha abordado, si bien deja claro que esta decisión debe pasar por la mesa de diálogo social y recuerda que el PSOE quiere situarlo en el 60 % del salario medio al final de la legislatura (unos 1.200 euros).

Fondo de Reserva

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Sobre la situación del fondo de reserva, ha asegurado que el Gobierno mantendrá el límite legal de disposiciones del 3% del gasto en prestaciones, algo que el PP anuló durante su mandato para «poder sacar más dinero».

La ministra recuerda que el fondo de reserva llegó a estar dotado con 67.000 millones de euros en 2011, pero explica que el sistema entró en déficit porque las cotizaciones cayeron en los años de crisis, mientras aumentaba la cuantía de las pensiones.

Por ello, el Gobierno del PP comenzó a hacer disposiciones, hasta sacar 74.000 millones de euros, a los que se sumó otros 10.000 millones del fondo de excedentes de las mutuas de accidentes de trabajo, apunta.

Necesidad de estabilidad

A juicio de la ministra, es urgente que España tenga cuanto antes estabilidad y un Gobierno en plenitud de funciones y que, una vez se constituyan las Cortes, la comisión del Pacto de Toledo retome el texto «que se quedó en el tintero» en febrero para abordar la situación de un sistema de pensiones que califica como “solido”.

«Todo ese trabajo, por sentido común y por interés general del país, no se debería tirar por la borda», ha afirmado la ministra, quien confía en que el acuerdo se tome por unanimidad o, al menos, por inmensa mayoría con un «mínimo común denominador» consensuado, al que los grupos puedan añadir «votos particulares».

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Esta acuerdo, que después ha de pasar por la mesa de diálogo social con patronal y sindicatos, debe servir para reordenar el sistema de pensiones, abordando una vía adicional de ingresos mediante imposición, ya sea finalista o general, así como desviar algunas prestaciones a los presupuestos de forma paulatina: «Va a ser inevitable que se sume a las cotizaciones un complemento vía impuestos», afirma Valerio.

A vueltas con la Reforma Laboral

Entre otros temas pendientes, Valerio ha insistido en que si repite al frente de Trabajo quiere derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral, en concreto, la ultraactividad, la subcontratación y la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa, reordenando las excepciones existentes y la posibilidad de descuelgues.

Recuerda que estuvo a punto de salir adelante una modificación parlamentaria de estos aspectos de la reforma laboral, incluso con transaccionales pactadas, que se frustró con la convocatoria electoral.

Entre los objetivos de la ministra si repite en Trabajo está también reordenar los incentivos a la contratación y ver su eficiencia, revisar las modalidades de contratación o abordar la situación de los trabajadores de las plataformas tecnológicas. Y aunque enmarca muchos de estos temas en la elaboración «del Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI», reconoce que algunos, como el tema de los «riders», podrían tener que abordarse de forma más urgente.

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Economía

¿Vale la pena invertir en el Huawei Watch Fit 3?

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En el mundo en constante expansión de la tecnología vestible, Huawei continúa avanzando con su última oferta, el Huawei Watch Fit 3. Con un diseño elegante, una variedad de funciones y una prometedora duración de la batería, está listo para ser un contendiente en el mercado. Pero, ¿vale la pena la inversión? Sumergámonos más en sus especificaciones y rendimiento para averiguarlo.

Las Ventajas del Huawei Watch Fit 3

Diseño y Construcción: Atractivo Estético se une a la Durabilidad

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El Huawei Watch Fit 3 presume de un diseño moderno y elegante que atrae tanto a personas preocupadas por la moda como a entusiastas del fitness. Disponible en varios colores y materiales de correa, incluyendo cuero y fluoroelastómero, ofrece opciones para adaptarse a diferentes gustos y estilos de vida. La carcasa de reloj de aleación de aluminio no solo agrega a su atractivo estético sino que también asegura la durabilidad, haciéndolo adecuado para el uso diario y entrenamientos rigurosos por igual.

Pantalla: Imágenes Nítidas y Vibrantes

Equipado con una pantalla AMOLED de 1.82 pulgadas, el Huawei Watch Fit 3 ofrece imágenes nítidas y vibrantes que mejoran la experiencia del usuario. Con una resolución de 480 × 408 píxeles y una densidad de píxeles de 347 PPI, ofrece una calidad de imagen clara y nítida, ya sea que estés revisando notificaciones, rastreando tu progreso de fitness o simplemente mirando la hora. La pantalla grande proporciona un amplio espacio para una navegación fácil e interacción con el dispositivo.

Seguimiento de Fitness y Salud: Tu Compañero Personal de Bienestar

Una de las características destacadas del Huawei Watch Fit 3 es su amplia capacidad de seguimiento de fitness y salud. Impulsado por sensores avanzados, incluyendo un sensor IMU de 9 ejes y un sensor óptico de frecuencia cardíaca, puede monitorear con precisión varias actividades y signos vitales. Desde el conteo básico de pasos y el seguimiento de la distancia hasta funciones más avanzadas como el seguimiento del sueño, la detección de estrés y la medición de SpO₂, sirve como tu compañero personal de bienestar, ayudándote a mantenerte al tanto de tus objetivos de salud.

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Duración de la Batería: Longevidad se une a la Eficiencia

La duración de la batería suele ser un factor crucial a tener en cuenta al invertir en un smartwatch, y el Huawei Watch Fit 3 no decepciona en este aspecto. Con una duración máxima de la batería de hasta 10 días bajo condiciones de uso específicas, ofrece una longevidad impresionante, asegurando que puedas pasar más tiempo entre cargas. Incluso bajo escenarios de uso típicos, como el seguimiento frecuente de ejercicio y la revisión de notificaciones, puede durar hasta 7 días con una sola carga. Y para aquellos que prefieren una pantalla siempre encendida (AOD), aún logra proporcionar una respetable duración de batería de 4 días.

Conectividad y Compatibilidad: Integración Perfecta con Tus Dispositivos

El Huawei Watch Fit 3 ofrece una conectividad perfecta con tu teléfono inteligente, gracias a su compatibilidad con la tecnología Bluetooth 5.2. Ya seas un usuario de Android o un entusiasta de iOS, puedes emparejar fácilmente el reloj con tu dispositivo para recibir notificaciones, controlar la reproducción de música y más. Su compatibilidad tanto con Android 8.0 como con iOS 13.0 o posterior asegura que los usuarios de varias plataformas móviles puedan disfrutar de su gama completa de funciones sin problemas de compatibilidad.

Clasificación Impermeable: Listo para Estilos de Vida Activos

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Con una clasificación de resistencia al agua de 5 ATM, el Huawei Watch Fit 3 está diseñado para resistir la inmersión en agua hasta 50 metros, lo que lo hace adecuado para nadar y otras actividades acuáticas. Ya sea que estés en la piscina para hacer ejercicio o simplemente lavándote las manos, puedes usar el reloj con confianza, sabiendo que puede manejar la exposición al agua sin problemas. Sin embargo, es importante tener en cuenta que, aunque es resistente al agua, no es adecuado para actividades como buceo o deportes acuáticos de alta velocidad.

Conclusión: Un Smartwatch Versátil y Rico en Funciones

En conclusión, el Huawei Watch Fit 3 ofrece una combinación convincente de estilo, funcionalidad y rendimiento que lo convierte en una inversión valiosa para cualquier persona en el mercado de los smartwatches. Desde su diseño elegante y su pantalla vibrante hasta sus avanzadas capacidades de seguimiento de fitness y su duradera duración de batería, cumple con todos los requisitos para consumidores exigentes. Ya seas un entusiasta del fitness que busca hacer un seguimiento de tus entrenamientos o una persona preocupada por la moda que busca un accesorio elegante, el Huawei Watch Fit 3 tiene algo que ofrecer para todos. Haz clic para ver el watch fit 3 precio y comprarlo.

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