¿Sobre quién gestionamos? ¿Cuál es el problema raíz?: Una mala gestión
Enrique Area Sacristán.- La selección de personal podría ser definida como el proceso utilizado por cualquiera organización para tomar una decisión sobre la adecuación de los candidatos para los puestos ofertados, amparándose tal decisión en la información obtenida mediante instrumentos evaluativos. De esta definición se desprenden tres aspectos: 1º.- Es preciso emplear instrumentos de evaluación … Leer más