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LaLiga publica los límites salariales de los clubes de Primera y Segunda

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LaLiga repasó y actualizó este jueves el Límite de Coste de Plantilla Deportiva 19/20 (LCPD), llamado de manera común límite salarial, tras el mercado de fichajes de invierno, un control económico alabado por «la confianza de los clubes», que mantiene al FC Barcelona con el tope más alto pese a bajar 15 millones y que confirmó que el Málaga está en «una situación complicada».

El ‘fair play’ de la UEFA es solo una parte de la norma del «control económico presupuestario, genuino y único de LaLiga», el cual se puede resumir en la ecuación de equilibrio presupuestario: ingresos menos costes de estructura, menos compromisos de deuda, deben dar como resultado el LGPD. LaLiga recoge información de todos los clubes, de manera mensual, para llegar a dicha ecuación.

Las cifras desveladas por la patronal muestran que el Barça sigue siendo el club con mayor tope salarial, con 656 millones, aunque 15 menos que en la revisión de septiembre, seguido de Real Madrid (641) y Atlético (348), en un podio de marcadas diferencias. Sevilla (185) y Valencia (177) completan el ‘Top 5’, mientras que el Mallorca (33) tiene el Límite más bajo de Primera y el Girona, el más alto de LaLiga SmartBank con 29 millones.

En medio de la búsqueda de un delantero por la lesión de Dembélé, la bajada del LCPD del Barça fue objeto de varias preguntas, por «operaciones que hayan hecho que disminuya». Por otro lado, también llamó la atención la subida del Espanyol, de 69 a 86 millones, a pesar de sus movimientos en el mercado de invierno.

Los límites solicitados por los clubes y aprobados por LaLiga muestran un incremento del 10% en Primera y un 17% en Segunda con respecto a la pasada temporada, para refrendar la tendencia de que los clubes reducen el endeudamiento, incrementan los ingresos y son capaces de destinar más dinero a la parte deportiva.

Dentro del coste la plantilla deportiva están incluidos la retribución salarial, la retribución por derechos de imagen, la amortización del coste de adquisición de los derechos, Seguridad Social, indemnización por extinción de contratos, primas colectivas, opciones de compra obligatoria, gastos de adquisición de jugadores (intermediarios) y licencias federativas.

Además, el director de LaLiga explicó la situación «complicada» del Málaga. «Es un club que viene con una plantilla con un coste por encima de su Límite y va a generar una situación financiera complicada. Va a tener que pagar un dinero que según los números del inicio de la temporada, no va a ser capaz de generar», dijo.

«El Málaga sigue haciendo los deberes, sigue teniendo un plan y opciones para llegar al final de la temporada con todos sus obligaciones atendidas, pero es una situación complicada porque tiene que hacer muchas cosas para llegar ahí», añadió, recordando que «puede llegar a ser descenso administrativo» si no se arregla.

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La figura del entrenador personal: de lujo exclusivo a necesidad real en la vida moderna

Redacción

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Durante años, la idea de contar con un entrenador personal estaba asociada a celebridades, deportistas de élite o, en general, a personas con alto poder adquisitivo. Sin embargo, esa percepción ha cambiado de forma radical en la última década. Hoy, el entrenador personal se ha consolidado como una figura clave para quienes buscan mejorar su salud, optimizar su tiempo y alcanzar objetivos físicos reales y sostenibles.

El auge del fitness, unido a una mayor concienciación sobre la importancia del bienestar, ha transformado el panorama. Cada vez más personas entienden que entrenar no consiste únicamente en “hacer ejercicio”, sino en hacerlo de forma inteligente, adaptada y segura, recurriendo a profesionales como un entrenador personal Bilbao, capaces de diseñar rutinas eficaces y sostenibles en el tiempo.

El usuario moderno busca resultados concretos: perder grasa, ganar masa muscular, mejorar su rendimiento o prevenir lesiones. Y ahí es donde entra en juego el entrenador personal, que aporta planificación, criterio técnico y seguimiento continuo.

Lejos de improvisar, estos profesionales diseñan programas individualizados que tienen en cuenta factores como la edad, el nivel físico, posibles patologías o el estilo de vida del cliente. Esto no solo mejora los resultados, sino que reduce considerablemente el riesgo de lesiones.

La personalización como valor diferencial

En un mundo saturado de información —y desinformación—, la figura del entrenador personal actúa como filtro. No todo lo que circula en redes sociales funciona para todo el mundo, y aplicar rutinas sin criterio puede ser incluso contraproducente.

Un buen entrenador personal no solo diseña entrenamientos. También educa. Enseña técnica, corrige errores, adapta cargas y ayuda a entender el porqué de cada ejercicio. Esta capacidad de personalización es, probablemente, su mayor valor.

Además, la relación directa con el cliente permite ajustar el plan en tiempo real. Si algo no funciona, se modifica. Si el progreso se estanca, se replantea la estrategia.

Más allá del físico: impacto en la salud y el bienestar

Aunque muchas personas recurren a un entrenador personal con objetivos estéticos, los beneficios van mucho más allá del aspecto físico. El entrenamiento supervisado tiene un impacto directo en múltiples áreas de la salud.

Trabajar con un profesional cualificado ayuda a entrenar de forma segura y eficiente, reduciendo el riesgo de lesiones y mejorando la adherencia al ejercicio, uno de los factores clave para obtener resultados reales a largo plazo.

A esto se suma un factor fundamental: la constancia. El entrenador actúa como elemento motivador y de compromiso, algo que muchas personas necesitan para no abandonar.

Entrenador personal vs. entrenamiento autodidacta

Con la cantidad de contenido gratuito disponible, es lógico preguntarse si merece la pena invertir en un entrenador personal. La realidad es que, para la mayoría, entrenar sin guía implica errores, estancamiento o incluso abandono.

El entrenamiento autodidacta puede funcionar en perfiles muy concretos, pero el entrenador personal optimiza el proceso: reduce el margen de error, acelera los resultados y aporta seguridad.

No se trata solo de entrenar más, sino de entrenar mejor.

La evolución del sector: hacia un servicio más accesible

Otro factor clave en el crecimiento del entrenamiento personal es la diversificación de servicios. Hoy no se limita a sesiones en gimnasio: existen entrenamientos a domicilio, al aire libre, online o en formato híbrido.

Esta evolución ha hecho que el servicio sea cada vez más accesible. De hecho, el entrenamiento personal se ha convertido en una de las opciones más demandadas dentro del sector fitness, consolidándose como una tendencia estable en España.

Cómo elegir un buen entrenador personal

No todos los entrenadores son iguales, y elegir bien es clave. Algunos aspectos importantes a valorar son:

  • Formación y certificaciones oficiales
  • Experiencia demostrable
  • Capacidad de adaptación
  • Comunicación clara
  • Metodología estructurada

También conviene desconfiar de promesas irreales. Los resultados sostenibles requieren tiempo, constancia y un plan bien diseñado.

Una inversión en salud a largo plazo

Contratar un entrenador personal no es un gasto, sino una inversión en salud y calidad de vida. Mejorar la condición física, reducir molestias o ganar energía tiene un impacto directo en el día a día.

En una sociedad cada vez más sedentaria, contar con un profesional que guíe el proceso puede marcar una diferencia enorme. Todo apunta a que esta figura seguirá ganando importancia en los próximos años.

Porque, al final, cuidar el cuerpo ya no es una opción: es una necesidad.

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